团队建设有必要吗？如何管理自己的团队？当管理者遇到这类问题是，说明这个企业需要进行激励和改造，各个企业开始进行着各式各样的企业培训。

说到企业培训，人们通常会联想到各类文凭培训班或者MBA培训班等，实际上，知识与技能是一个企业有形的资产，而一个企业的文化和精神是无形的强大力量。在生活和工作中，超强的动手能力和坚定不移的意志品质往往比起书本上的知识更为有效和实用。那么如何开发出那些潜伏在个人身上到自我却又从未真正了解的那部分潜力，怎样才能弄清，与他人的沟通和信任能够深入到什么样的程度？这些就是拓展训练的真正意义。

拓展训练又称体验式培训，一是套提升团队凝聚力、推动组织不断成长的一套体验式训练，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。拓展训练的内容丰富生动，且具有深刻的寓意，以游戏等多种方式启发参与者，教育参与者。在每个有针对性的环节中，参与者需要克服自身的一些缺点和团队之间进行融合，互相帮助及时沟通以达到解决问题、清除障碍的共同目标。

经过了拓展训练，相信每位参与者会更加明白团队协助的重要性和强大力量。“众人拾柴火焰高”，一个人的力量也许是渺小的，但是大家共同努力，、互帮互助，这力量将是不可预估的。这就是拓展培训的魅力所在，所以提到企业培训时，不仅仅想到的是各类文凭培训或其它培训，更要想到拓展培训的强大力量。出那些潜伏在个人身上到自我却又从未真正了解的那部分潜力，怎样才能弄清，与他人的沟通和信任能够深入到什么样的程度？这些就是拓展训练的真正意义与必要性。